Решение трудового спора невозможно без участия адвоката. И чем сложнее проблема, тем больше требований предъявляется к специалисту. Вопрос о задержке или невыплате заработной платы в большинстве случаев работник в состоянии решить самостоятельно, получив юридическую помощь консультативного характера. Это будут рекомендации по предоставлению необходимого пакета документов, составлению искового заявления и четкий инструктаж по ходу решения вопроса. Однако в большинстве случаев конфликт с работодателем гораздо глубже, и требует не одной консультации, а полного адвокатского сопровождения.
Прежде, чем обращаться в суд, необходимо обратиться к адвокату, который специализируется именно в данной области. Обязательно уточните, были ли в практике адвоката аналогичные случаи и какое по ним принималось решение. Конечно, любой адвокат в состоянии дать предварительную оценку поставленного вопроса, но только адвокат по трудовому праву учитывает все происходящие изменения в Трудовом кодексе, а также может учесть все тонкости предстоящего дела, руководствуясь собственной практикой.
Трудовые отношения между работодателем и служащим регулируются не только Трудовым кодексом. Адвокат по трудовому праву должен досконально знать Конституцию РФ, Гражданский кодекс, а также дополнительные нормативные документы (указы Президента, постановления, местные правовые акты), для того, чтобы представить максимально убедительную законную базу под выдвигаемыми истцом требованиями. Кроме этих основ, адвокат в обязательном порядке учитывает существующую судебную практику, результаты рассмотрения дел Комиссией по трудовым спорам, а также общие тенденции принимаемых решений на данный момент.
Не стоит надеяться на то, что при положительном для истца решении дело можно считать закрытым. Нередко ответчики уклоняются от выполнения судебных решений, что влечет обращение к судебным приставам. Самостоятельно контролировать ход процесса оказывается слишком сложно: это требует времени, затрат и дополнительных возможностей. Адвокат защищает интересы клиента и в случае проблем с исполнительными органами.
Кроме обращения в суд, существует практика мирного урегулирования конфликта. В этом случае наличие специалиста, представляющего ваши интересы, просто необходимо. Если адвокат предлагает испробовать данный метод – не стоит пренебрегать им, несмотря на личные обиды и оскорбленную гордость: это всего лишь один из вариантов законного решения конфликта.